数字で見る
じょぶれいの社内状況を、数字でわかりやすくご紹介します。
社員の働き方や環境について、具体的なデータを通じてご覧いただけます。
平均年齢＋年代割合
若手が活躍している環境！
男女比
男女関係なく
活躍しています！
育児休業取得率
ママさん社員も
働きやすい環境！
有休取得率
プライベートも
充実できる環境！
残業平均時間
平日の自分時間も
リフレッシュには大切！
外国籍社員国別割合
多国籍な会社です！
中途入社社員前職割合
新入社員アンケート
入社1年目～3年目に
インタビュー
（新卒中途問わず）
2025年4月実施
Q 入社理由は？
職種も様々なので様々なことにチャレンジできる環境があると感じました。
2025年度新卒入社
おもてなしの心を届ける理念に共感して将来海外でも活躍できる人になりたいと思いました。
2023年度新卒入社
就活の時点ではやりたいことが決まっておらず、悩んでいたところ「一緒にやりたいことを見つけよう」と社員の方に言ってもらい一緒に働きたいと感じました。
2022年度新卒入社
懇親会でたくさんの社員の方とお会いし、いろんな働き方をしている人がいて自分の将来も広がるイメージができました。
2025年度新入社
働く場所や、働き方を長期的に自分で選べるので、働きやすい環境だと感じました。
2024年度中途入社
面談でお会いした人事の方の印象が良く、会社の雰囲気も自分に合っていると感じました。
2025年度新卒入社
Q 就活の軸
若いうちからスキルを身に付けて活躍できるかどうか。
2025年度新卒入社
長期的に働きやすい環境や制度が整っているかどうか。
2024年度新卒入社
やったらやった分だけ評価してもらえるか。
2025年度中途入社
海外で活躍することができる環境があるかどうか。
2024年度中途入社
若手社員と上司との関係性が良いか、会社の雰囲気が良いかどうか。
2022年度新卒入社
一つの会社で様々な経験を積むことができるかどうか。
2023年度中途入社
Q やりがいを感じたとき
自分のチームが良い成績を収めて表彰されたときが今でも一番記憶に残っています。みんなで頑張ったのも相まって嬉しかったです。
2023年度中途入社 マネジメント職
お客様に「あなたにお願いしたくて来た」と直接言われた時が、この仕事をやっていて良かったと思いました。
2025年度新卒入社 販売職
新人教育していた後輩が、初めて一人で仕事をやり遂げた時が自分のことのように嬉しかったです。
2024年度新卒入社 販売職
お客様満足度で国内上位の表彰をされた時。
2024年度中途入社 販売職
求職者の方から、「Aさんがいたから安心して新しい業務でも頑張っていくことができました」言ってもらえた時。
2023年度新卒入社 営業職
「Bさんにしかお願いできないことだ」とクライアント方からご相談いただいたときに、頼っていただけ、さらにクライアント様にマッチしたご提案をすることができた時。
2021年度新卒入社 営業職
Ｃさんの説明が一番わかりやすくていつも本当に助かっているよと言われた時。
2024年度中途入社 コールセンター
Q お客様に言われて嬉しかったこと
Ａさんのおかげで、生活がとても便利になって毎日楽しくなったよ！とても丁寧に説明してくれてありがとう！
2021年度新卒入社 講師
Bさんの資料おかげでクライアント様から一番わかりやすかったと言われて契約が取れたよ！
2025年度中途入社 営業職
Cさんが担当で良かった！次も絶対にCさんにお願いいたします！
2023年度新卒入社 販売職
Dさんに相談して、今の職場で楽しく働けています！Dさんに相談し良かったです。
2023年度中途入社 営業職
Ｅさんがお店を移動してしまったから、今日はＥさんがいるお店まで来たよ！一番Ｅさんがわかりやすくて信頼してます！
2023年度中途入社 営業職
Q 挫折した時の乗り越え方
知識不足が原因だと感じていたので、出勤の電車内でニュースや時事ネタを自分から見るようにしました。仕事だけでなく、クライアント様の信頼関係を作れるように意識したら、お客様からの良い声をいただけるようになりました！
2023年度新卒入社 営業職
作業に時間がかかってしまっていた時は、先輩の作業を盗み見ながら自分でも真似をするようにしていました。真似をしていると自分も慣れてきて作業効率がとても上がりました。
2021年新卒入社 事務職
自分で考えてもできないときは、先輩に相談をしていました。何回もトライ＆エラーをして、自分なりの方法を見つけられるようにしました。
2022年度新卒入社 販売職
簡単な日記をつけていました。後で見返すと自分の成長気に自分で気づくことができ、仕事へのモチベーションを上げることができました。
2024年度中途入社 マネジメント
周りと比較をしないこと！担当のメンターの方がいるので、すぐ相談したりコミュニケーションを取れる環境を作ってくださっていました。人と話すことで前向きになれたり、新しい見方ができるようになりました。
2025年度新卒入社 販売職
同期には自分とは全く違う仕事をしている人が多数いるので、相談していました。違う仕事をしているからこそ、違い視点の気づきが出来て、仕事も多方面から向き合うことができました。あとは同期と飲みに行く！！一番楽しいです。笑
2022年度新卒入社 営業職
Q 相談できる環境はあるか
月に一度の定例会で、先輩後輩同期に会えるので相談しやすいです！直接会えることが大切だと思います！
2025年度新卒入社
メンターがつくので入社後すぐはとても相談しやすく、自分のことをわかってくれている人がいる安心感があります。
2025年度中途入社
上司との距離が近いので、仕事の話だけでなく普段からプライベートの話などもしているので相談しやすく距離は近いと思います！
2022年度新卒入社
福利厚生の保険師電話相談があるので、第三者にも相談できる環境が合って働きやすいと感じます。
2024年度中途入社
社員同士のイベントがあるので、いろんな人とコミュニケーションが取れるのがとても良いです。
2025年中途入社外国籍社員
入社してすぐは先輩に電話で相談をしていました。２年目以降も定例会であったり、食事に行ってよく話を聞いてもらっています！自分も後輩が出来たら先輩のようにしてあげたいです。
2023年度新卒入社
Q 退勤後の過ごし方
帰宅後は食べて風呂入ってすぐ寝る！朝活派です！ 週３日ヨガに行っています！ ネットフリックスで韓国ドラマ！ 資格取得のために勉強！ 毎日飲み会参加です！笑 一刻も早く帰ってゲーム三昧。 ペットのカメレオンと遊んでいます！笑 週２回は仕事終わりに同僚とカラオケに行ってます！
就活生へのmessage
私は就職活動の時に漠然とした不安と焦りがありました。しかし社会人になってみると大変なことも多いですが、自分が成長できるチャンスが沢山あってとても楽しいです！明るい未来を想像しながら就活生の時でしか感じられない体験を思い切り楽しんでみてください！
2023年度新卒入社
どんな仕事をしたいのか決めきれていない方もいる思いますが、自分と近い価値観を持つ企業が必ずあると思うので、焦らずじっくりいろんな分野、企業を見ると良いと思います！頑張ってください！
2020年度新卒入社
就活は企業との縁だと思います！一人一人に合う企業は必ずあるので、焦らず、自分のペースでやっていけば、必ず自分に合う企業が見つかると思います！周りと比べず！自分の気持ちを大切にしてください！
2024年度中途入社
社会人は大変だけど、みんなで何かをやり遂げたり、成果を上げたり、意外と楽しいです笑。今は不安があると思いますが、そんな時はじょぶれいの懇親会に参加してください！僕も５回ほ参加して、いろんな社員の人と話をしました！話すと働くイメージが沸きました！
2020年度新卒入社
どの企業に入るかも大切ですが、今後の人生でどんなことをしていくかの方が大切だと思います。就職活動を通じて自分と向き合う時間を大切にしてください！皆さんの素敵な社会人生活を祈っています。
2024年度新卒入社
今のうちに友達とたくさん遊んでください！！社会人になると、みんな忙しくなるので、今が一番です！学生の時の友達は社会人になってからも、一生の友達です！
2023年中途入社
充実の
福利厚生制度
働きやすい環境づくりのための、
充実した福利厚生制度を整えています。
仕事と生活のバランスを整え、
社員満足度の向上を目指しています。
会員制優待サービス
（ベネフィットステーション）
会員専用サイトを通じて、日用品の買い物や旅行のチケットなどをお得に利用できるサービスです。毎年付与されるポイントは、映画館のチケットやホテル宿泊などにも交換可能。日々の暮らしにちょっとした楽しみやご褒美をプラスできる、嬉しい特典が満載です。
奨学金支援制度
新入社員を対象に、奨学金返済の負担を軽減する制度を設けています。入社後3年間分の返済額のうち、50％を会社が無利子でサポート。将来への不安を少しでも減らし、自分らしいキャリアのスタートを応援します。
保険師相談制度
国家資格を持つ外部の保健師による、全社員対象の個別面談を実施しています。仕事や生活、健康に関する不安や悩みを気軽に相談できるサポート体制を整えており、入社年数に応じて面談の回数も柔軟に設定。安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
社内イベント
月に1回、各エリアごとに自由参加の社員定例会を実施しています。部署や年代を問わず、社員同士が気軽に交流できる場として、コミュニケーションのきっかけづくりやチームのつながりを深める機会になっています。
提携不動産紹介制度
遠方からの転居や新生活をサポートするため、提携している不動産会社をご紹介しています。エリアや希望条件に合わせた物件探しをお手伝いし、さらに一部料金の割引も提供。新しい環境で安心して働き始められるよう支援しています。
キャリアアップ支援制度
オンラインで受講できる400以上の講座が受け放題。業務に直結するスキルアップから、自己啓発、さらにはプライベートや趣味に活かせる内容まで、多岐にわたるコースが揃っています。自分のペースで学び、キャリアや生活に役立つスキルを自由に身につけることができます。
社内懇親会助成制度
社員同士の親睦を深めるため、社内懇親会の費用を全額負担しています。部署やチームに関係なく、定期的に開催される懇親会に自由に参加でき、気軽に交流を楽しむことができます。
住宅手当
社員の生活支援を目的として、一定の条件を満たす場合に住宅手当を支給しています。転居を伴う異動や遠方からの勤務開始の際に、負担軽減となるようサポートしています。
メンター制度
新入社員や成長を支援するため、経験豊富な社員がメンターとしてサポートします。業務の進め方やキャリアパスについてアドバイスを受けることができ、安心して成長できる環境を提供しています。月に1回以上の面談の機会があり、キャリアの悩みや質問にも気軽に相談できます。
